פרסומים

פרסומים.

הפרסומים שלי

תרגול אופטימיות בחיי היומיום

Optimism intrervension הינו כלי יישומי המאמן אנשים לחיזוק האופטימיות בחיים האישיים והמקצועיים.
הכלי פותח יחד עם פרופ’ הדסה ליטמן-עובדיה מאוניברסיטת אריאל.

משוב להצלחת הארגון

Feedforward הינה שיטה שמלמדת מנהלים וצוותים לזהות את הנוסחה להצלחה ולהגיע לביצועי שיא.
השיטה פותחה יחד עם פרופ’ אבי קלוגר מהאוניברסיטה העברית והיא מיושמת בארגונים בינלאומיים ונלמדת באוניברסיטאות ברחבי העולם.

משא ומתן יצירתי

Creativity templates הינו כלי יישומי שמפתח חשיבה יצירתית במשא-ומתן במטרה ״להגדיל את העוגה” ולהתגבר על מצבי משבר ומבוי סתום.
הכלי פותח יחד עם פרופ’ ינקו גולדנברג מאוניברסיטת רייכמן וד”ר איל מעוז מהקריה האקדמית אונו.

מודל לקבלת החלטות

GROW Model of Decision-making הינה שיטה בת ארבעה שלבים שמלמדת אנשים לפתור דילמות מורכבות וקונפליקטים פנימיים ולהגיע להחלטות של WIN-WIN, שמקדמות צמיחה, אושר, שגשוג והגשמה עצמית.
השיטה פותחה במסגרת הדוקטורט שלי בהנחיית פרופ’ אבי קלוגר מהאוניברסיטה העברית.

דר. דינה ניר

פסיכולוגיה חיובית למנהלים

דר. דינה ניר

פסיכולוגיה חיובית למנהלים

איך אנחנו ממשיכים לנהל ארגונים וצוותים בזמן מלחמה?
שמי ד״ר דינה ניר ואני מומחית לפסיכולוגיה חיובית, חוקרת,
מרצה ובעלת 20 שנות ניסיון בעבודה עם ארגונים בארץ ובעולם
.

מעוניינים לקבל סדנת חוסן וניהול בזמן מלחמה? השאירו פרטים ואחזור אליכם